Vacature Hoofd Lessen & Cursussen

BplusC, dé organisatie voor kennis, kunst en contact in Leiden en omstreken

Naast een bibliotheek bestaat BplusC, Bibliotheek plus Centrum voor kunst en cultuur, uit een muziekschool, dans- en theaterschool, volksuniversiteit, afdeling Kunst en Beeld, diverse podia en het Centrum voor Amateurkunst Leiden. We bieden leuke cursussen en workshops, studieplekken en oefenruimtes, en er zijn regelmatig optredens, lezingen en debatten. BplusC is actief in Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Voorschoten en Wassenaar.

BplusC is per direct op zoek naar geschikte kandidaten voor de vacature:

Hoofd Lessen & Cursussen, 28,8 uur/wk (0,8 fte)

De missie van BplusC is:
BplusC zet zich in om het leven van alle inwoners van de regio Leiden actief te verrijken met kunst, cultuur en kennis.

De afdeling
In de afdeling Lessen & Cursussen zijn alle kunst- en cultuurdisciplines verenigd. De afdeling geeft invulling aan de C van BplusC (Bibliotheek plus Centrum voor Kunst en Cultuur). De afdeling verzorgt het vrijetijdsaanbod in nauwe samenwerking met andere afdelingen van de organisatie. Deze afdeling is het gezicht van BplusC als het gaat om actief kennismaken, zelf leren en beleven van kunst en cultuur.

De afdeling bestaat uit 3 secties, die min of meer dezelfde didactische uitdagingen kennen.

Het speerpunt voor de afdeling voor de komende jaren is ‘Alles begint met samenspel’. Uitgangspunt hierbij is dat iedereen vanaf de eerste kennismaking samen met anderen kunst maakt en werkt naar een publiekspresentatie in de vorm van bv. een voorstelling, expositie of concert in samenwerking met de afdeling Programmeren & Productie. De (technische) lessen zijn hieraan ondersteunend.

Plannen, voorstellen en ideeën vanuit de afdeling Lessen & Cursussen vormen waardevolle input t.b.v. de productontwikkeling binnen de afdeling Innovatie en Marketing.

Belangrijk deel van de uitdaging voor het nieuwe hoofd Lessen & Cursussen bestaat uit het tot stand brengen van de hiervoor benodigde cultuurverandering.

De functie
Het hoofd afdeling Lessen & Cursussen maakt deel uit van het mt en is verantwoordelijk voor het:

  • Bijdragen aan de strategische positionering van BplusC als organisatie
  • Bijdragen aan het (door)ontwikkelen en uitdragen van de missie, de visie en het beleid van BplusC
  • Formuleren en realiseren van de strategische, financiële en personele doelstellingen van de afdeling
  • Waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling
  • Plannen, organiseren, evalueren en bijsturen van de afdelingsactiviteiten
  • Leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling

Voor een uitgebreide beschrijving van de taken en bevoegdheden verwijzen we naar de functiebeschrijving.

Wat vragen wij

  • WO werk- en denkniveau
  • Relevante opleiding in relatie tot de kerntaken van de afdeling Lessen & Cursussen
  • Beschikt over aantoonbare ervaring in de sector Kunst, Cultuur en Kennis
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur in een verandertraject
  • Aantoonbare ervaring in het sturen op managementdoelstellingen m.b.t. omzet, budget, formatie
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)

Wat bieden wij

  • Een verantwoordelijke en brede functie met de nodige ruimte voor het ontplooien van initiatieven.
  • Schaal 12 cao Openbare Bibliotheken (min. € 4.796,--/max. € 5.814,--).

Inschaling in de cao OB is het uitgangspunt. Voor kandidaten die nu onder de cao Kunsteducatie vallen kan, op verzoek, een uitzondering worden gemaakt en inschaling op een vergelijkbaar niveau in de cao Kunsteducatie plaatsvinden.

Solliciteren en selectieprocedure
Wanneer deze functie je aanspreekt mail dan jouw motivatiebrief met cv uiterlijk 19/08/2018 aan P&O@BplusC.nl onder vermelding van het vacaturenummer P&O/18.081

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij:
Willem van Moort (voorzitter rvb): email w.vanmoort@BplusC.nl of tel. 0900 23 23 000
Cindy IJdo (bestuurssecretaris): email c.ijdo@BplusC.nl of tel. 0900 23 23 000

De (voorlopige) planning is als volgt:

  • 3 t/m 7 september 2018: gespreksronde met rvb en mt
  • 10 t/m 14 september 2018: gespreksronde met coördinatoren en P&O
  • 17 t/m 21 september 2018: assessment door een extern bureau

Het streven is om de selectieprocedure vóór 1 oktober 2018 af te ronden.

Vacatures en stages